为了推动企业文化建设，落实“信为本--凝聚正能量，忠心献企业”的诚德月主题教育，11月份，人力资源部组织发展一系列企业文化培训活动，旨在让福鹿会F6员工进建、践行并弘扬老一辈福鹿会F6人留下的优良文化。

      2021年11月6日-8日，由总经理和人力资源部部长分三场为员工进杏锥福鹿会F6经营之路》的主题培训。作为引领福鹿会F6发展的主题文化，《福鹿会F6经营之路》在福鹿会F6的发展中一向阐扬着主导作用，它是福鹿会F6发展的人文力量，是福鹿会F6特色的心灵财富，为福鹿会F6员工成立了共同的价值观、使命感和责任感。为体显熹主题理想，凸起诚德月主题，培训中，总经理亲自带头签定了《福鹿会F6诚信和谈》，推动福鹿会F6诚信系统建设，同时为“信誉平度”建设年贡献企业力量。

      2021年11月9日-20日，凭据《部门造度订正及培训打算》，各部门利用放工前15分钟对部门造度及岗位职责进行订正美满，明确部门和各岗位的工作沉点。以职责为疏导，以造度为约束，在本职工作中不休创新突破，提高绩效，致力实现自己的幼我指标，产生生理共识，继而实现部门的总体指标。

      诚德月里，员工定级查核工作在出产部全面推动，查核幼组遵循平正公正的准则，依照《员工定级查核造度》的有关要求，为各工序员工进行质量尺度和工艺执行的实际查核。定级查核的推动，充分调带头工工作周到和积极性，提高技术素质、出产效能和产品质量，推动公司整体效益的发展。